Vår värdegrund manifesteras genom vår uppförandekod. Uppförandekoden anger det förväntade etiska beteendet hos våra anställda när de interagerar med varandra, med kunder, med leverantörer, med andra intressenter eller med samhället i stort. Den täcker ett brett spektrum av ämnen, såsom diskriminering och respekt för mänskliga rättigheter, och situationer, såsom användning av företagets tillgångar, insiderhandel, efterlevnad av lokala lagar och förordningar och miljövård.
Vi är engagerade i en miljö där vi förväntar oss öppen och ärlig kommunikation, inte motsatsen. Vi försäkrar individer att de kan och bör rapportera faktiska eller uppenbara överträdelser av efterlevnad med förtroende för att inga repressalier eller repressalier av något slag kommer att tolereras.
Vi uppmuntrar våra anställda och människor i vår arbetsrelation att ta upp frågor och funderingar. Rapporteringskanalerna kan vara:
Vår hjälplinje är valfri att använda och rapportering kan göras anonymt även om den är att föredra att identifieras för att bättre kunna skydda individen från repressalier och för att undersöka saken.
Vår hjälplinje för uppförandekod drivs av en oberoende tredje part och är tillgänglig 24/7 för både onlinerapportering och per telefon. Om du vill lämna en rapport till vår hjälplinje för uppförandekod, använd länken nedan.