Great Place To Work är världens största arbetsplatsstudie av företagskultur och mäter medarbetarnas upplevelse (inte blivande arbetstagares förväntningar)
*Medarbetarundersökning i oktober 2025
Konsumenters dagliga inköpsbehov förändras från säsong till säsong, månad till månad och från dag till dag – och vi i logistikbranschen måste hänga med.
Vissa förändringar är förutsägbara, drivna av klimat och konsumentvanor, men andra faktorer kan också ha stor påverkan, som modetrender och produktinnovationer.
Logistikbranschen spelar en avgörande roll för att hantera ständigt föränderliga krav. Vill du följa med oss på resan och vara en del av lösningen?
Vi strävar efter kvalitet i allt vi gör
Kultur, precis som kompetens, produktionsmetoder och teknik, påverkar direkt kvaliteten och upplevelsen av våra lösningar och tjänster. Toyota Material Handling är här för att göra världen enklare och mer hållbar. Det inkluderar och kräver att vi också flyttar människor - både medarbetare och kunder - mot deras mål och ambitioner.
Medarbetarfilosofi (People Philosophy)
Vi är övertygade om att alla har potential. Vi är fast beslutna att fullt ut frigöra denna potential genom att aktivt och tillsammans bygga vår framtida arbetsplatskultur. En kultur som bygger på tillit till våra medarbetares förmågor och ambitioner. Det är därför vi har utvecklat vår Medarbetarfilosofi.
Vår Medarbetarfilosofi vilar på en fast övertygelse om att alla kan göra skillnad, både tillsammans och individuellt. Alla kan vara ledare, i sin egen rätt.
Hos oss kan en teknikerroll se ut på många olika sätt. Beroende på vad man gillar och hur man vill jobba finns flera vägar att gå – från verkstad till fält, automation eller utbildning. Här finns både variation och möjligheter för den som vill växa i sin roll.
En teknikroll som passar dig
Vi erbjuder fem tydliga spår som skiljer sig åt i arbetsuppgifter, miljö och nivå av kundkontakt.