Toyota Material Handling och EU‑OSHA i partnerskap för hälsa och säkerhet
På Toyota Material Handling Europe ser vi våra medarbetares och arbetstagare i hela värdekedjans hälsa och säkerhet som vår allra högsta prioritet — och som en förutsättning för långsiktig, hållbar affärsframgång. Det är därför vi har varit kampanjpartner till EU‑OSHA i över 10 år.
Vi strävar efter maximal hälsa, säkerhet och välbefinnande
Som företag vill vi erbjuda den bästa arbetsmiljön för alla våra medarbetare.
Vårt arbetssätt
Vi minimerar risker genom att analysera grundorsakerna till potentiella problem och proaktivt implementera motåtgärder.
Detta ligger helt i linje med TICO:s (Toyota Industries Corporation) säkerhetsvision:"Varje medarbetare inom Toyota Industries‑koncernen, ledd av andan i vårt företags credo, bidrar till att skapa en företagskultur som sätter säkerhet i främsta rummet i alla delar av verksamheten och som bygger på ömsesidig respekt – med målet att skapa en inkluderande arbetsplats där medarbetare kommer till jobbet varje dag med glädje och stolthet."
Mer om vårt hållbarhetsarbete
"Våra medarbetares hälsa, säkerhet och välbefinnande är vår allra högsta prioritet och en grundförutsättning för långsiktig, hållbar affärsframgång. Även om digital teknik blir allt viktigare kommer människor alltid att stå i centrum för vår verksamhet."
Ernesto Dominguez
President & CEO
Vårt deltagande i kampanjen Friska arbetsplatser
EU‑OSHA:s kampanj Friska arbetsplatser har pågått sedan år 2000, och Toyota har varit engagerat sedan 2010. Genom vårt långvariga partnerskap strävar vi efter en säker, hälsosam och produktiv arbetsmiljö – både för våra egna medarbetare och för arbetstagare i hela värdekedjan. Effektiv riskhantering på arbetsplatsen gynnar alla. Det är bra för medarbetarna, bra för samhället och bra för affärerna.
Kampanj 2023–2025: Säker och hälsosam arbetsmiljö i den digitala tidsåldern
Kampanjen 2023–2025 – Säker och hälsosam arbetsmiljö i den digitala tidsåldern – syftar till att öka medvetenheten om hur nya digitala teknologier påverkar arbetsplatser och deras arbetstagare. Den digitala omställningen skapar stora möjligheter, men innebär också betydande utmaningar och risker när det gäller hälsa och säkerhet. Det är viktigt att påverkan beaktas redan i designfasen, men att stärka medarbetarnas digitala kompetens är avgörande.
Vi är därför engagerade i att stödja kompetensutveckling för våra medarbetare när det gäller digitala applikationer. I den digitala arbetsmiljön är det avgörande att sätta människan i centrum.
Ett långsiktigt partnerskap
Toyota Material Handling gick med i styrkommittén för EU‑OSHA:s benchmarking‑initiativ 2013. Sedan dess har vi utbytt bästa praxis med andra EU‑OSHA‑partner som har en stark förståelse för medarbetar- och kundsäkerhet, samt djup insikt i hur och när olyckor inträffar och vilka faktorer som påverkar dem.
Vi deltog i följande kampanjer:
2020-2022 Healthy Workplaces: Lighten the Load
2018-2019 Healthy Workplaces: Manage Dangerous Substances
2016-2017 Healthy Workplace for All Ages
2014-2015 Healthy Workplaces: Manage Stress
2012-2013 Working Together for Risk Prevention
2010-2011 Safe Maintenance